مشاغل

Justmarkets از افراد مسئول و با انگیزه دعوت می کند ، که می توانند در یک تیم کار کنند. ما شغلی را ارائه می دهیم که نه تنها ثبات مالی ، بلکه فرصتی برای نشان دادن و توسعه مهارت های حرفه ای ، ایجاد نردبان شغلی شما در همان زمان است. تمام اهداف این شرکت به دلیل حرفه ای بودن هر یک از کارمندان به دست می آید. به همین دلیل همه شرایط را ایجاد می کنیم تا همه فرصتی برای بیان خود داشته باشند ، مهارت ها را بهبود بخشند و به نتایج بهتری نیز برسند. کار در Justmarkets توسعه مداوم ، حرکت و پویا است!

چندین چیز وجود دارد که ما را با سایر شرکت ها متفاوت می کند: نگرش مثبت ، نگاه خوش بینانه به آینده و رویکرد واقع بینانه کار. کارمندان بسیار واجد شرایط ، که حرفه ای هستند ، اساس موفقیت ما هستند. جهت گیری هدف مزیتی است که ما را به جلو سوق می دهد.

جای خالی موجود:

مدیر توسعه تجارت (اندونزی)

• تجربه 1 ساله در موقعیت توسعه تجارت در یک شرکت FinTech ضروری است.
• درجه در زمینه مالی یا تجارت یا فروش و فروش و بازاریابی ؛
• مهارت های ارتباطی عالی هم کلامی و هم به زبان محلی و هم به زبان انگلیسی نوشته شده است.
• درک عالی از بازارهای ارزی ؛
• مهارت های عالی ارتباطات ، ارائه و شبکه سازی ؛
• سابقه دستیابی به اهداف و بیش از اهداف.
• تمایل به انجام سفرهای مکرر تجاری ؛
• هدف گرا و نتایج محور ؛
• فرد باید فعال باشد و هدف خود را برای ایجاد منجر جدید ، تماس های تجاری و قرار گرفتن در معرض در جامعه مالی ایجاد کند.
• امکان فراهم کردن یک محل کار راحت که متناسب با نیازهای زیر باشد: اتصال عالی اینترنت ، ویندوز با حداقل حافظه 8 گیگابایتی RAM یا Apple Mac قدیمی تر از هدفون های سال 2015 + با کیفیت بالا با صدای میکروفون واضح نیست.

• خود تولید جدید ، تماس های تجاری و قرار گرفتن در معرض جامعه مالی.
• توسعه ، حفظ و بهبود روابط تجاری با شرکای شرکت و کانال های جدید ؛
• توسعه و نگهداری یک شبکه قوی از منابع سرب.
• شناسایی و گزارش فرصت های شغلی برای افزایش بازار شرکت ؛
• کمک به تدوین استراتژی توسعه تجارت شرکت برای رشد ؛
• رویکرد ، منبع و برقراری ارتباط با شرکای محلی برای تقویت روابط پایدار.
• برای دیدار با شرکا در سفرهای تجاری هیجان انگیز شرکت کنید.
• روند بازاریابی و صنعت را تجزیه و تحلیل کنید و فعالیت های رقبا را به منظور ارائه ورودی های ارزشمند برای تنظیم دقیق استراتژی های عملیاتی و بازاریابی پیگیری کنید.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• کار از راه دور با ساعات کار انعطاف پذیر و تعداد زیادی از سفرهای تجاری.
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده ؛
• حقوق و پاداش رقابتی ؛
• انواع شغلی: تمام وقت ، پایگاه قرارداد.

مدیر توسعه تجارت (مالزی)

• 1 سال تجربه در یک موقعیت توسعه تجارت در یک شرکت فارکس ضروری است.
• درجه در زمینه مالی یا تجارت یا فروش و فروش و بازاریابی ؛
• درک عالی از بازار فارکس ؛
• مهارت های عالی ارتباطات ، ارائه و شبکه سازی ؛
• تمایل به انجام سفرهای مکرر تجاری ؛
• هدف گرا و نتایج محور ؛
• این شخص باید فعال باشد و هدف خود را برای ایجاد منجر جدید ، تماس های تجاری و قرار گرفتن در معرض در جامعه بازرگانی ایجاد کند.
• امکان فراهم کردن یک محل کار راحت که متناسب با نیازهای زیر باشد: اتصال عالی اینترنت ، ویندوز با حداقل حافظه 8 گیگابایتی RAM یا Apple Mac قدیمی تر از هدفون های سال 2015 + با کیفیت بالا با صدای میکروفون واضح نیست.

• شناسایی و گزارش فرصت های شغلی برای افزایش سهم بازار شرکت ؛
• توسعه ، حفظ و بهبود روابط تجاری با IBS ، حساب های نهادی و کانال های جدید.
• رویکرد ، منبع و برقراری ارتباط با شرکای محلی برای تقویت روابط پایدار.
• برای دیدار با شرکا در سفرهای تجاری هیجان انگیز شرکت کنید.
• ایجاد و حفظ شبکه قوی از منابع سرب.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• دفتر دنج در مرکز کوالا-لوپور ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده ؛
• حقوق و پاداش رقابتی ؛
• انواع شغلی: تمام وقت ، پایگاه قرارداد.

مدیر توسعه تجارت (ویتنام)

• 1-2 سال توسعه تجارت/فروش/تجربه حساب کلیدی در صنعت فارکس ؛
• درجه در زمینه مالی یا تجارت یا فروش و فروش و بازاریابی ؛
• مهارت های ارتباطی قوی و بین فردی ؛
• دانش اثبات شده و اجرای استراتژی های توسعه موفق ؛
• متمرکز و هدف گرا ؛
• تسلط به ویتنامی و انگلیسی مورد نیاز است.

• شناسایی فرصت های مشارکت ؛
• توسعه روابط جدید در تلاش برای رشد و توسعه تجارت و کمک به شرکت.
• توسعه ، حفظ و بهبود روابط تجاری با شرکای شرکت و تولید منجر جدید.
• هنگام برنامه ریزی برای اطمینان از موفقیت پروژه ، با انتقادی فکر کنید.
• شناسایی و گزارش فرصت های شغلی برای افزایش سهم بازار شرکت ؛
• کمک به تدوین استراتژی توسعه تجارت شرکت برای رشد ؛
• برای دیدار با شرکا در سفرهای تجاری هیجان انگیز شرکت کنید.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• تعداد زیادی از سفرهای تجاری ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده ؛
• حقوق رقابتی + پاداش ؛
• نوع کار: تمام وقت ، پایگاه قرارداد.

نماینده پشتیبانی مشتری (برزیل ، آرژانتین ، مکزیک ، کلمبیا ، شیلی)

• مهارت های پیشرفته انگلیسی و اسپانیایی (یا پرتغالی) (نوشتن و صحبت کردن) ؛
• سواد کامپیوتر؛
• قادر به شناسایی راه های حل مسئله و ارائه راه حل به روشی کلامی و کتبی است.
• مهارت های بین فردی قوی ؛
• سطح بالایی از حرفه ای ؛
• توجه به جزئیات و دقیق بودن ؛
• ویندوز با حداقل حافظه رم 8 گیگابایتی یا اپل مک زودتر از سال 2015 نیست.
• اتصال به اینترنت پایدار.

• هرگونه تحقیق مشتری ورودی را در محدوده زمانی تعیین شده از طریق کانال های ارتباطی مختلف انجام دهید: سیستم چت زنده و بلیط.
• نیازهای مشتریان را برای دستیابی به رضایت مشتری شناسایی کنید.
• سوالات استاندارد را در سیستم بلیط مدیریت کنید و مواردی را که نیاز به تحقیقات عمیق تر در بخش یا متخصص مربوطه دارند ، تشدید کنید.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• دوره کارآموز ارائه شده است.
• دستمزد رقابتی؛
• کار در یک برنامه شیفت (از 9 صبح تا 9 بعد از ظهر - از 9 بعد از ظهر تا 9 صبح / 2 روز مرخصی) ؛
• کار از راه دور از خانه.

نماینده پشتیبانی مشتری (اندونزی)

• امکان برقراری ارتباط به انگلیسی ، اندونزیایی ؛
• سواد کامپیوتر؛
• قادر به شناسایی راه های حل مسئله و ارائه راه حل به روش کلامی و کتبی است.
• مهارت های بین فردی قوی ؛
• سطح بالایی از حرفه ای و معیارهای اخلاقی ؛
• توجه به جزئیات و دقیق بودن.

• هرگونه تحقیق مشتری ورودی را در محدوده زمانی تعیین شده از طریق کانال های ارتباطی مختلف انجام دهید: چت زنده ، پیام رسان ، سیستم بلیط ، تلفن ؛
• نیازهای مشتریان را برای دستیابی به رضایت مشتری شناسایی کنید.
• مدیریت سوالات استاندارد در سیستم بلیط و مواردی را که نیاز به تحقیقات عمیق تر به بخش یا متخصص مربوطه دارند ، تشدید کنید.
• تأیید اسناد مشتری.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده ؛
• دستمزد رقابتی.

نماینده پشتیبانی مشتری بومی مالایی و چینی (کوالالامپور)

• امکان برقراری ارتباط به زبان انگلیسی ، بهاسا مالزی ، ماندارین ؛
• سواد کامپیوتر؛
• قادر به شناسایی راه های حل مسئله و ارائه راه حل به روش کلامی و کتبی است.
• مهارت های بین فردی قوی ؛
• سطح بالایی از حرفه ای و معیارهای اخلاقی ؛
• توجه به جزئیات و دقیق بودن.

• هرگونه تحقیق مشتری ورودی را در محدوده زمانی تعیین شده از طریق کانال های ارتباطی مختلف انجام دهید: چت زنده ، پیام رسان ، سیستم بلیط ، تلفن ؛
• نیازهای مشتریان را برای دستیابی به رضایت مشتری شناسایی کنید.
• مدیریت سوالات استاندارد در سیستم بلیط و مواردی را که نیاز به تحقیقات عمیق تر به بخش یا متخصص مربوطه دارند ، تشدید کنید.
• تأیید اسناد مشتری.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده ؛
• دستمزد رقابتی.

رئیس حسابداری (قبرس)

• نظارت بر فعالیت های روزانه بخش حسابداری و اطمینان از اینکه کلیه گزارش های مهم پایان ماه ، سه ماهه و پایان سال شرکت های غیر مقیم به طور دقیق و به موقع انجام می شود.
• کمک به کارکنان در صورت لزوم در ارسال معاملات ؛
• تعامل و ارتباط با بخش حقوقی ؛
• اطمینان از اینكه تمام فرآیندهای حسابداری با IFRS و قوانین مالی فعلی همسو هستند.
• استخدام ، آموزش و ایجاد انگیزه برای کارمندان حسابداری ضمن نظارت و تفویض وظایف بخش.
• با بانک ها ، ارائه دهندگان خدمات پرداخت و فروشندگان در مورد پرداخت ها ارتباط برقرار کنید.
• مالکیت کامل بخش حسابداری و توسعه آینده آن را بگیرید.
• ارائه پیشنهادات از نظر بهینه سازی هزینه ها و مدیریت جریان پول.
• مدیریت روابط با متخصصان حسابرسی خارجی و شرکای حسابداری.
• پشتیبانی از فرایند حسابرسی برای گروهی از شرکت ها ؛
• ساختار مالیاتی بهینه را برای شرکت و پروژه های فردی حفظ کنید. سازه را با نیازهای متغیر قوانین بین المللی تطبیق دهید.
• به مدیرعامل در مورد پیامدهای مالی ساختار تجارت و سرمایه ، از تصمیمات استراتژیک پشتیبانی کنید.
• آگاهی از آخرین تحولات در صنعت مالی.

• 5+ سال تجربه به عنوان رئیس حسابداری/حسابدار رئیس ؛
• تجربه عملی با IFRS و گزارشگری مالی ؛
• تکمیل موفقیت آمیز حسابرسی شرکتهای غیر مقیم ؛
• دانش خوب از استانداردهای بین المللی حسابداری ؛
• تجربه حفظ حسابداری شرکتهای غیر مقیم ؛
• تجربه با سیستم مالیات و حسابداری قبرس یک مزیت در نظر گرفته می شود.
• آگاهی از مالیات بر ارزش افزوده/مالیات بر درآمد/قوانین بیمه اجتماعی قبرس ؛
• دانش مقررات و چارچوب های مالی اتحادیه اروپا ؛
• مهارت های مدیریت و رهبری مردم ؛
• مسلط به زبان انگلیسی هم در صحبت و هم در نوشتن ، اوکراینی یا روسی.

• رشد حرفه ای و شخصی ؛
• کارهای چالش برانگیز ، سریع و منحصر به فرد در زمینه fintech با محصول ما.
• توانایی نزدیک بودن به تجارت و شرکت در تصمیم گیری های سریع ؛
• جبران جزئی هزینه های دوره زبان ؛
• کتابخانه شرکت ؛
• گذشته نگر تیم منظم ؛
• زمانبندی انعطافپذیر؛
• تعطیلات پرداخت شده ، برگهای بیمار ، تعطیلات عمومی ، توانایی روزهای تعطیل.
• تجهیزات شرکتی

مدیر حساب کلیدی (اندونزی)

• حداقل 3 سال در فروش حساب کلیدی B2B ؛
• درک خوب و تجربه اثبات شده با محصولات مالی ؛
• مذاکره و ارتباطات برجسته ، شخصیت قوی و مشتاق و مهارت های حل مسئله ؛
• سابقه دستیابی به اهداف و بیش از اهداف ؛
• مهارت های عالی ارتباطات ، ارائه و شبکه سازی ؛
• هدف گرا و نتایج محور ؛
• تمایل به انجام سفرهای مکرر تجاری.

• با دستیابی به شرکای جدید ، رشد و حفظ شرکای موجود ، یک نمونه کارها سودآور از شرکا را برای منطقه / کشور اختصاص داده شده بسازید. هدف مدیر حساب اصلی افزایش تعداد شرکا ، افزایش طول عمر آنها با ما و افزایش ارزش این شرکا به شرکت است.
• نامزد موفق باید به موقع بالاترین سطح خدمات را به شرکای موجود و آینده نگر ارائه دهد و محصولات و خدمات مالی شرکت را ارتقا بخشد.
• بنابراین ، وی مسئولیت ایجاد مشاغل در منطقه مشارکت را در حالی که در زمینه ایجاد مشاغل در ساخت آن بازارها کمک می کند ، خواهد بود.
• در رویدادهای کلیدی B2B و B2C و ارائه حفظ ضمن کمک به شرکا برای گسترش شبکه خود ارائه می شود.
• آنها برای یافتن شرکای جدید و بهبود رویکرد برای تبدیل شرکا از طریق رسانه های اجتماعی یا کانال های دیگر شبکه خواهند شد.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده است.
• دستمزد رقابتی.

مدیر حساب کلیدی (مالزی)

• حداقل 3 سال در فروش حساب کلیدی B2B ؛
• درک خوب و تجربه اثبات شده با محصولات مالی ؛
• مذاکره و ارتباطات برجسته ، شخصیت قوی و مشتاق و مهارت های حل مسئله ؛
• سابقه دستیابی به اهداف و بیش از اهداف ؛
• مهارت های عالی ارتباطات ، ارائه و شبکه سازی ؛
• هدف گرا و نتایج محور ؛
• تمایل به انجام سفرهای مکرر تجاری.

• با دستیابی به شرکای جدید ، رشد و حفظ شرکای موجود ، یک نمونه کارها سودآور از شرکا را برای منطقه / کشور اختصاص داده شده بسازید. هدف مدیر حساب اصلی افزایش تعداد شرکا ، افزایش طول عمر آنها با ما و افزایش ارزش این شرکا به شرکت است.
• نامزد موفق باید به موقع بالاترین سطح خدمات را به شرکای موجود و آینده نگر ارائه دهد و محصولات و خدمات مالی شرکت را ارتقا بخشد.
• بنابراین ، وی مسئولیت ایجاد مشاغل در منطقه مشارکت را در حالی که در زمینه ایجاد مشاغل در ساخت آن بازارها کمک می کند ، خواهد بود.
• در رویدادهای کلیدی B2B و B2C و ارائه حفظ ضمن کمک به شرکا برای گسترش شبکه خود ارائه می شود.
• آنها برای یافتن شرکای جدید و بهبود رویکرد برای تبدیل شرکا از طریق رسانه های اجتماعی یا کانال های دیگر شبکه خواهند شد.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده است.
• دستمزد رقابتی.

مدیر حساب کلیدی (ویتنام)

• حداقل 3 سال در فروش حساب کلیدی B2B ؛
• درک خوب و تجربه اثبات شده با محصولات مالی ؛
• مذاکره و ارتباطات برجسته ، شخصیت قوی و مشتاق و مهارت های حل مسئله ؛
• سابقه دستیابی به اهداف و بیش از اهداف ؛
• مهارت های عالی ارتباطات ، ارائه و شبکه سازی ؛
• هدف گرا و نتایج محور ؛
• تمایل به انجام سفرهای مکرر تجاری.

• با دستیابی به شرکای جدید ، رشد و حفظ شرکای موجود ، یک نمونه کارها سودآور از شرکا را برای منطقه / کشور اختصاص داده شده بسازید. هدف مدیر حساب اصلی افزایش تعداد شرکا ، افزایش طول عمر آنها با ما و افزایش ارزش این شرکا به شرکت است.
• نامزد موفق باید به موقع بالاترین سطح خدمات را به شرکای موجود و آینده نگر ارائه دهد و محصولات و خدمات مالی شرکت را ارتقا بخشد.
• بنابراین ، وی مسئولیت ایجاد مشاغل در منطقه مشارکت را در حالی که در زمینه ایجاد مشاغل در ساخت آن بازارها کمک می کند ، خواهد بود.
• در رویدادهای کلیدی B2B و B2C و ارائه حفظ ضمن کمک به شرکا برای گسترش شبکه خود ارائه می شود.
• آنها برای یافتن شرکای جدید و بهبود رویکرد برای تبدیل شرکا از طریق رسانه های اجتماعی یا کانال های دیگر شبکه خواهند شد.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده است.
• دستمزد رقابتی.

مدیر محلی (وانواتو)

• مدرک دانشگاه در زمینه حقوق/امور مالی/اقتصاد/حوزه مربوط به تجارت یا معادل آن ؛
• حداقل 5 سال تجربه در بخش مالی ، اما ما می توانیم نامزدها را با تجربه کمتری بر اساس مشخصات آنها بررسی کنیم
• مهارت های عالی ارتباط کلامی و نوشتاری؛
• دانش نرم افزار ؛
• دانش و تجربه در زمینه امور مالی ، انطباق و مقررات ، فایده ای خواهد داشت.
• نتیجه گرا و توجه به جزئیات.

• با مدیریت دفتر Vanuatu به عنوان مدیر محلی شرکت عمل کنید.
• تهیه و تهیه کلیه گزارش های لازم برای VFSC و FIU ، حفظ ؛ارتباط با نهادهای نظارتی ؛
• کارگردانی و مدیریت کلیه فعالیتهای این کشور ؛
• به روزرسانی و اجرای مراحل داخلی مطابق با الزامات قانون Vanuatu.
• تدوین و حفظ سیاست ها و رویه ها برای رسیدگی به اطلاعات در داخل و اختصاصی.
• با عضو سایر شعب شرکت ارتباط برقرار کنید.
• مدیریت دفتر محلی شرکت ؛
• کلیه اطلاعات لازم را که مربوط به امور شرکت است یا تأثیر می گذارد ، درخواست و دریافت کنید.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده ؛
• دستمزد رقابتی.

مدیر حساب فروش (اندونزی)

• حداقل 1 سال تجربه در فروش ، ترجیحاً در یک صنعت مالی:
• تجربه در موقعیت مشابه به عنوان عامل فروش یک مزیت خواهد بود.
• مهارت های ارتباطی عالی هم کلامی و هم به زبان محلی و هم به زبان انگلیسی نوشته شده است.
• مهارت های سازمانی و اداری عالی (از جمله توجه به جزئیات) داشته باشید.
• خوب سازمان یافته و هدف گرا.
• رویکرد پیشگیرانه به زندگی ، مهارت های کار تیمی ؛
• سابقه دستیابی به اهداف و بیش از اهداف.

• کار با پایگاه داغ مشتریانی که در وب سایت ما ثبت نام کرده اند.
• اطمینان حاصل کنید که با تمام سربها تماس گرفته می شود و بهترین تلاش برای تبدیل این منجر به مشتری های فعال انجام می شود.
• مشاوره و فروش محصولات و خدمات شرکت به مشتریان جدید و موجود ؛
• قادر به پاسخگویی و حل مسائل مشتری از ساعات کاری باشید.
• دستیابی و فراتر از اهداف عملکرد فروش و فعالیت ؛
• فعالیت هایی را با استفاده از ابزارها ، گزارش ها ، موارد اقدام و بینش های تجاری برای فعال کردن یک فعالیت فروش تولیدی تهیه کنید.
• با مشتریان بحث کنید ، به نیازها و نگرانی های مشتری توجه کنید تا بهترین راه حل ها/گزینه های دیگر را برای مشتریان ارائه دهید.
• کار با یک سیستم CRM ؛
• دستیابی و فراتر از اهداف عملکرد و فعالیت ؛
• سایر فعالیتهای مربوط به نمونه کارها مشتری در صورت لزوم.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده ؛
• حقوق رقابتی + پاداش ؛
• نوع کار: تمام وقت ، پایگاه قرارداد.

مدیر حساب فروش (مالزی)

• حداقل 1 سال تجربه در فروش ، ترجیحاً در یک صنعت مالی:
• تجربه در موقعیت مشابه به عنوان عامل فروش یک مزیت خواهد بود.
• مهارت های ارتباطی عالی هم کلامی و هم به زبان محلی و هم به زبان انگلیسی نوشته شده است.
• مهارت های سازمانی و اداری عالی (از جمله توجه به جزئیات) داشته باشید.
• خوب سازمان یافته و هدف گرا.
• رویکرد پیشگیرانه به زندگی ، مهارت های کار تیمی ؛
• سابقه دستیابی به اهداف و بیش از اهداف.

• کار با پایگاه داغ مشتریانی که در وب سایت ما ثبت نام کرده اند.
• اطمینان حاصل کنید که با تمام سربها تماس گرفته می شود و بهترین تلاش برای تبدیل این منجر به مشتری های فعال انجام می شود.
• مشاوره و فروش محصولات و خدمات شرکت به مشتریان جدید و موجود ؛
• قادر به پاسخگویی و حل مسائل مشتری از ساعات کاری باشید.
• دستیابی و فراتر از اهداف عملکرد فروش و فعالیت ؛
• فعالیت هایی را با استفاده از ابزارها ، گزارش ها ، موارد اقدام و بینش های تجاری برای فعال کردن یک فعالیت فروش تولیدی تهیه کنید.
• با مشتریان بحث کنید ، به نیازها و نگرانی های مشتری توجه کنید تا بهترین راه حل ها/گزینه های دیگر را برای مشتریان ارائه دهید.
• کار با یک سیستم CRM ؛
• دستیابی و فراتر از اهداف عملکرد و فعالیت ؛
• سایر فعالیتهای مربوط به نمونه کارها مشتری در صورت لزوم.

• کار برای یک شرکت در حال رشد پویا ؛
• وظایف چالش برانگیز اما هیجان انگیز با محصول خودمان ؛
• برگهای بیمار و تعطیلات پرداخت شده ؛
• حقوق رقابتی + پاداش ؛
• نوع کار: تمام وقت ، پایگاه قرارداد.

لطفاً نامه ای را با رزومه پیوست شده در [ایمیل محافظت شده] برای ما بنویسید

ما از علاقه شما به شرکت ما سپاسگزاریم. تمام رزومه ها با دقت خوانده می شوند.

• کار در بزرگترین بازار مالی ؛
• حقوق پایدار و مناسب بر اساس نتایج مصاحبه ؛
• کار با یک تیم دوستانه ؛
• فرصت های شغلی؛
• شرایط کار راحت

• شما ابتکار عمل هستید ؛
• شما هدف گرا هستید.
• شما توانایی کار در یک تیم را دارید.
• شما مسئول هستید؛
• شما خلاق هستید
• شما حرفه ای هستید
• شما تمایل به پیشرفت دارید.

بسیاری از افراد بر اساس یک قانون ساده در معامله گران مشترک می شوند: "هرچه سود بیشتری حاصل شود ، بهتر می شود."

Justmarkets نام تجاری گروه شرکتهای متشکل از:

Justmarkets Ltd ، شماره ثبت نام او 361312 ، آدرس: 13/15 خیابان گریگوری Afxentiou ، دادگاه IDANANOU ، دفتر 102 ، Mesa Geitonia ، 4003 ، Limassol ، CAPRUS ، مجاز و تنظیم شده توسط کمیسیون Securities Cadprus (CYSEC) با شماره 401 مجوز 401/21 ؛

JGM Inteational Pty Limited ، شماره ثبت شماره 700565 ، آدرس: خانه شرکای حقوقی ، بزرگراه Kumulu ، بندر ویلا ، واناتو ، مجاز و تنظیم شده توسط کمیسیون خدمات مالی Vanuatu (VFSC).

این وب سایت توسط فقط Global Markets Ltd. که خدمات سرمایه گذاری را ارائه می دهد ، متعلق و اداره می شود. کپی کردن هرگونه اطلاعات در این وب سایت و همچنین استفاده از ویژگی های نام تجاری Justmarkets ، فقط با اجازه کتبی Justmarkets مجاز است.

GMFT Services Ltd ، شماره ثبت نام HE 424491 ، آدرس: Office G2 ، 3 Grigoriou Xenopoulou ، 3106 ، Limassol ، قبرس ، شرکت بازرگان اتحادیه اروپا است که محتوای خاصی را ارائه می دهد و از جمله از نظر پردازش معاملات پرداخت ، تجارت را انجام می دهد.

Just Global Markets Ltd. ارائه نمی دهد و به ساکنان و شهروندان برخی از حوزه های قضایی از جمله استرالیا ، کانادا ، اتحادیه اروپا و EEA ، ژاپن ، انگلستان ، ایالات متحده آمریکا و کشورهایی که توسط اتحادیه اروپا مجازات شده اند ، ارائه نمی دهد.

سلب مسئولیت ریسک: CFD ها ابزارهای پیچیده ای هستند و به دلیل اهرم ، خطر از دست دادن سریع پول را دارند. اکثریت قریب به اتفاق حسابهای سرمایه گذار خرده فروشی هنگام تجارت CFDS پول خود را از دست می دهند. باید در نظر بگیرید که آیا می دانید CFD ها چگونه کار می کنند و آیا می توانید از دست دادن پول خود در معرض خطر بالایی قرار بگیرید.