نحوه محاسبه بازده سرمایه گذاری #ROI

(یادداشت ویرایشگر: مقاله امروز توسط دوستان ما در معیارها برای شما آورده شده است ، شرکتی که به سازمانها کمک می کند تا تصمیمات استعدادی مبتنی بر شواهد بگیرند که نتایج بهتری را پیش می برند. آنها اخیراً ارزیابی جدیدی را آغاز کردند ، Illustrait ، که سازمانها را قادر می سازد تا نامزدها را با این نامزدها شناسایی کنندشایستگی های لازم برای موفقیت در نقش های خود. از خواندن لذت ببرید!)

وقتی می خواهید ایده جدیدی را پیشنهاد دهید ، یکی از سؤالاتی که مرتباً مطرح می شود این است که "ROI چیست؟"بازده سرمایه گذاری (AKA ROI) محاسبه ای است که منعکس کننده سود یک سرمایه گذاری در مقابل هزینه آن است. محاسبه اساسی:

ROI = سود برنامه - هزینه / هزینه برنامه

همچنین می توانید نتیجه را 100 برابر کنید و آن را به درصد تبدیل کنید. به عنوان مثال اگر یک برنامه برای اجرای 1000 دلار هزینه داشته باشد و به سود 10،000 دلار سود منجر شود ، ROI 0. 9 یا 90 ٪ است. اگرچه درک فرمول ROI مهم است ، ماشین حساب های ROI در دسترس است ، فقط در مرورگر مورد علاقه خود جستجو کنید.

بعضی اوقات به جای محاسبه ROI ، سازمان ها به سادگی به رابطه بین هزینه و مزایای یک برنامه نگاه می کنند.

نسبت سود-هزینه (BCR) = هزینه برنامه / هزینه برنامه

با این محاسبه ، اگر BCR بیش از یک باشد ، مزایای آن از هزینه فراتر می رود. و اگر BCR کمتر از یک باشد ، هزینه ها از مزایا فراتر می رود. اگر از مثال بالا استفاده کنیم ، 10،000 دلار سود / 1000 دلار هزینه = BCR 10 است.

صرف نظر از اینکه شما ROI یا BCR را محاسبه می کنید ، من معتقدم که این ارزش در تفسیر نتیجه حاصل می شود. نه فقط محاسبه شماره. سه سؤال وجود دارد که باید قبل از محاسبه ROI پاسخ داده شود.

1. فایده برنامه چیست و چگونه محاسبه می شود؟

بیایید بگوییم که شما یک گام جدید در فرآیند استخدام ارائه می دهید که منجر به کیفیت بهتر استخدام می شود. چگونه می توانید سود را محاسبه کنید (یعنی کیفیت استخدام)؟آیا همه ذینفعان اصلی با این محاسبه موافق هستند؟

من نمی خواهم از اینجا پیگیری کنم ، اما دقیقاً به عنوان یک یادداشت جانبی ، یکی از موارد عالی در مورد معیارهای HR این است که ما می توانیم با فرمول های خود انعطاف پذیر باشیم. اما این همچنین می تواند یک روند نزولی باشد.

به عنوان مثال ، هنگامی که من در پارک موضوعی کار کردم ، گردش مالی را برای کارمندان منظم تمام وقت خود جدا از کارمندان فصلی خود محاسبه کردیم. زیرا ، اگر آنها را با هم محاسبه کنیم ، شماره ها کم می شوند. این عالی بود زیرا ما داده ها و بینش های بهتری داشتیم. اما اگر مدیران به یاد نیاوردند که ما دو محاسبه گردش مالی جداگانه داشتیم ، می تواند چالش برانگیز باشد. بنابراین دستیابی به ذینفعان به اجماع در مورد محاسبه می تواند لازم باشد.

به هر حال ، به مثال کیفیت استخدام ما برگردید. هنگامی که همه در مورد محاسبه سود موافقت کردند ، اکنون باید بفهمیم که چگونه آن را به مبلغ دلار تبدیل کنیم. و همه باید در مورد آن نیز توافق کنند. من می دانم که این ممکن است بسیار واضح به نظر برسد ، اما سازمان های زیادی وجود دارند که وقت خود را برای انجام این کار نمی گیرند. و اگر سازمان جواب را نمی داند ، پس چگونه می توانند از منافع واقعی پیشنهادی که در نظر گرفته اند ، بدانند؟

1. هزینه برنامه چیست و چگونه محاسبه می شود؟

همان اصولی که ما برای تعیین مزایا استفاده کردیم نیز در مورد هزینه ها اعمال می شود. هزینه هایی که شامل می شود چیست؟این ممکن است یا ممکن است به سادگی برنامه پیشنهادی باشد. به عنوان مثال ، بیایید بگوییم که ما یک برنامه نرم افزاری جدید برای برنامه Reskilling خود ارائه می دهیم و هزینه آن 1000 دلار است. ما می دانیم که هزینه نرم افزار بخشی از محاسبه خواهد بود.

اما آیا ما نیز باید در مورد هزینه های اجرای فکر کنیم؟در مورد پرداخت و مزایای استخدام کننده چیست؟و آیا هزینه آموزش در برنامه نرم افزار جدید وجود خواهد داشت؟برخی از سازمان ها ممکن است تمام آن هزینه های اضافی را شامل شوند. سایر سازمان ها ممکن است از آنها به عنوان یک هزینه عملیاتی منظم فکر کنند که به هر حال نیاز به تحمل آنها داشته و آنها را شامل نمی شود.

مانند مزایای برنامه ، اگر سازمان ها تعریف نکنند که چه هزینه هایی گنجانده خواهد شد ، آنها خطر عدم محاسبه ROI را به طور کامل انجام می دهند. که ما را به تعریف سوم می رساند.

در ابتدای این مقاله ، ما در مورد رابطه بین مزایا و هزینه صحبت کردیم. این مهم است که درک کنیم که یک پروژه ممکن است ROI 90 ٪ داشته باشد و سازمان ممکن است بگوید ، "این کافی نیست. ما برای ادامه کار به ROI 110 ٪ نیاز داریم. "یا سازمان ممکن است بگوید BCR در یک پروژه 0. 75 است و چراغ سبز را به پروژه می دهد زیرا هزینه به اندازه انتظار نمی رود.

شرکت ها باید تعریف کنند که ROI قابل قبول به نظر می رسد. و این می تواند بر اساس پروژه متفاوت باشد. اگر ROI قابل قبول تعریف نشده باشد ، می توان با یک پیشنهاد یا اندازه گیری تأثیر یک پروژه دشوار شد.

بازده سرمایه گذاری یک محاسبه مهم تجاری است. این می تواند به سازمانها کمک کند تا تصمیمات خوبی بگیرند و این امر می تواند به سازمانها کمک کند تا نتایج تصمیماتی را که اتخاذ کرده اند اندازه گیری کنند. اما مقدار ROI فقط در محاسبه شماره نیست. این اطمینان حاصل می کند که تعداد را به طور کامل محاسبه می کنید. با استفاده از اطلاعات مناسبزیرا این امر به سازمان اجازه می دهد تا بینش مناسب را بدست آورد.

صحبت از بینش ها ، امیدوارم که بتوانید در چهارشنبه 25 ژانویه 2023 در 10A Pacific / 1p East برای یک وبینار در مورد چگونگی حداکثر رساندن ROI استخدام به من و تیم معیارها بپیوندید. ما به طور خاص در مورد محاسبه ROI استخدام صحبت خواهیم کرد.

صرف نظر از آنچه با اقتصاد ، سازمان ها اتفاق می افتدخواستننیاز به تصمیم گیری در مورد مسئولیت مالی دارد. دانستن نحوه محاسبه ROI به آنها کمک می کند تا این کار را انجام دهند.< Pan> بازده سرمایه گذاری یک محاسبه مهم تجاری است. این می تواند به سازمانها کمک کند تا تصمیمات خوبی بگیرند و این امر می تواند به سازمانها کمک کند تا نتایج تصمیماتی را که اتخاذ کرده اند اندازه گیری کنند. اما مقدار ROI فقط در محاسبه شماره نیست. این اطمینان حاصل می کند که تعداد را به طور کامل محاسبه می کنید. با استفاده از اطلاعات مناسبزیرا این امر به سازمان اجازه می دهد تا بینش مناسب را بدست آورد.